HCK通过激励计划奖励优秀员工和代理人

HCK资本集团(HCK)一直以来以独特的思维而自豪。这一点延伸到了他们对那些达到销售HCK物业KPI的优秀员工和房地产经纪人的奖励方式。

为了认可、奖励、货币化和激励相关利益相关者,我们有钛圆桌计划。

员工获得钛圆桌计划奖励的一个很好的例子是Benny Mooi。作为销售和营销团队的一员,这位26岁的年轻人再次超过了他的销售目标,并获得了3万令吉的汽车奖金激励。

这位年轻的销售之星去年也获得了似的奖励,使他能购买他的梦想车。他尚未决定如何最好地利用他最新的奖励。

Mooi承认,钛圆桌计划是员工实现他们的KPI的一个巨大动力。

由于奖励超出了通常的佣金,因此有额外的动力来努力实现我们的销售目标,他解释道。汽车奖金是HCK表达对我的努力的感激的一个很好的方式。

他还相信HCK作为一个可靠和值得信赖的开发商的声誉有助于他的销售努力。

潜在买家知道HCK是一家声誉良好的公司,会信守承诺,他说道。当消费者对品牌充满信心时,这使我们的工作更加容易。

HCK坚信公平分享利润的理念,调了你的成功就是我们的成功的理念。

除了圆桌计划之外,还有钛边缘和圆环计划,旨在鼓励品牌忠诚度以及口碑推荐。

要了解更多关于钛计划的信息,请访问:https://smartasset.my/